宏心集团企业文化------前 言

    前  言
    建立企业文化的基础——规范员工习惯，一个企业有两个轮子：一个是制度，一个是企业文化。制度就是那些明文写出来的、大家一定要执行的，甚至要去稽核的项目，企业文化则是无法形之于文的。如果说制度是圈内的，那么所有圈外的就是企业文化。一般来说，涉及到管理的问题在找不到答案的时候，就被归结为企业文化。但是，对于企业文化的定义和研究至今还没有人提出具体的概念和可操作性的方法。所以，优秀的管理者总是从员工习惯入手找到一条务实的、可操作的门道，那就是通过规范员工习惯来建立企业文化。因为习惯就是企业文化的外在体现。从习惯入手做好团队工作习惯是企业文化。企业的管理者要学会从企业文化、从习惯入手去为自己的团队工作，只有先找到了这个切入点，其他的管理理念和方法才有可能奏效。企业文化和习惯就像一辆汽车的惯性一样，假设你要去推动一辆没有发动的汽车，因为没有惯性，你根本无法推动它。 
    宏心国际集团有限公司，是一家国际化、多元化、集团化的新兴民营企业，重点运营桂溶三花酒、溶洞窖酒、触发能量养生酒、瑶圣甘泉矿泉水、粤桂饮料、伊丹婷日化、伊丹婷美容、桂福蚊香、伊尚婷纸品、口口喜有机大米、小把爷食品、口口喜茶叶、雅尔曼钢琴、宏心土特产，旗下还有广告传媒、设计、印刷、策划、会展、文化艺术、旅游、茶具、网站建设、物流、培训、信息商务等服务业务。 
    宏心国际以“为幸福生活提供健康产品服务”为使命，致力于向千家万户提供优质、绿色、环保的健康产品及服务。以“共创、共享、共赢”为企业哲学，致力于与合作伙伴、公司员工及客户一起精诚合作、共同发展、快乐生活。以“打造强势品牌、引领行业潮流、赢得同行景仰”为共同愿景，致力于以一流的商业信誉、完善的客户网络、友好的客情关系、优秀的员工团队，用10年左右的时间，将宏心国际发展为中国一流、世界知名的上市公司。以“快乐工作，开心赚钱”为企业价值观，强调用积极、乐观、轻松的心态，重复做、反复做简单、机械的工作，让赚钱成为自然、必然的开心事情。以“实在”为核心经营理念， 依托“诚实、务实、踏实”开展业务，凭借“团队、创新、细节”获得发展。公司倡导“梦想、学习、行动”的宏心精神，强调员工一定要有梦想，一定要每天坚持学习，一定要将学习的心得立即付诸行动。
    宏心的企业文化特点：“健康、实在、快乐、共享”。宏心的企业管理特点：“用制度管事，以情感理人；照流程办事，按标准干活”。 心有多大，舞台有多大。宏心国际，宏心天下。如果您有同样的梦想和追求，如果您认同宏心的精神和文化，如果您想获得健康的产品和服务，过上幸福而快乐的生活，就来宏心国际，加入这个大家庭吧。

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