宏心团队精神

各位宏心同仁： 
    雷锋同志说过：一滴水只有放进大海里才永远不会干枯，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。 
    众所吉知：1+1=2；那么把这个等式放到我们的团队中，就会发现1+1所发挥的作用是可以大于2的，为什么这么说呢？因为这个其中的每个1都是充满团队精神的，那么这个部门，这个团队，这个公司一定就是个和谐的、充满激情和战斗力的团队，这个的团队工作起来一定能够取得事半功倍的效果，这难道不是1+1大于2吗？ 
    所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。大家都知道拔河运动，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强大的力量，势不可挡，战胜对方。 
    如何才能让一个团队拥有这种团队精神呢？我认为要做到：共同奉献，共同承诺，相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。 
    第一：要共同奉献。古人云：人心齐，泰山移。团队的核心首先是共同奉献，集体的力量是由团队每个成员汇聚而成的，只有人人都奉献、有100%付出的精神，这股力量才能最大化。 
    第二：要共同承诺。团队的精髓是共同承诺，共同承诺就是共同承担团队的责任。没有这一个承诺，团队就会如同一盘散沙，没有凝聚力。做出这一承诺并坚守承诺，团队才能够齐心协力，成为一个强有力的集体。 
    第三：要相互信任。一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基础，这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任。 
    第四：要相互包容。包容才有和谐，尊重才能包容。相互包容，和谐共事，才能干事。俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在同一个公司工作难免有发生矛盾和误会的时候，这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。 
    第五：要相互补台：要有大局意识，在输的团队，没有赢家。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情，一花独放不是春，万紫千红春满园。每个成员只有牢固树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，才能在同事出现工作失误或不到位的情况下，及时堵漏，主动补台。如果你想走得快可以一个人走，但是你想要走得远，那就要一群人走。 
    第六：要相互谦让。见困难就上，见荣誉就让，这是我们中华民族的优良传统。当一个团队取得好成绩，当荣誉降临的时候，我们应该具备梅花那种“幽兰清香不争艳”的精神。历史当中有很多深刻的教训，“二桃杀三士”说的是春秋时，三个将军本来是很好的朋友，三个人的功劳也很大，有一天皇上赐封，三个人争抢功劳，最后全部死了。原因就在于不能相互谦让，争功争荣誉。这样的教训我们要牢记于心。 
    团队精神的形成需要不断的积累、调整与修正，所有毕其功于一役的想法只能是不切实际的奢望。唯有团队中的每一个人都从小事做起、从现在做起、从自身做起，方能达到1+1大于2的境界。 

                                                     宏心国际集团有限公司   
                                                            戴宏金  

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